開挖直徑達4.88米的大傾角礦用盾構機、1500℃的高溫下連續燒灼兩個小時也燒不壞的A2級防火鋁復合板、每平方米超6000元的全氟離子交換膜……從“制作”到“智造”，一個個“專精特新”產品、一家家行業“隱形冠軍”為啥頻頻出現在金湖？人才引領是關鍵。

  “金湖縣堅持不求一切、但求所用的原則，引導企業通過柔性引進的方法，不斷深化才企协作，高層次人才隊伍不斷壯大，先后培养4名國家严重人才工程領軍人才，佔全市總數2/3﹔96名創新創業人才入選市級以上重點人才項目。”金湖縣委常委、組織部部長王星說。

  近年來，金湖縣緊扣主導產業需求，不斷拓寬引才途径，提高引才精度，實施“以產引才”，每年舉辦10場科学技术人才對接活動、促进10項產學研协作、落地10項科技轉化效果﹔開展市場化招才，本年以來發布招聘崗位5500多個，触及高端研發人才、技術能手等多種類型﹔探究“飛地”攬才，在高校院所設立招才作业站，先后從中科院合肥物質研究院、華東理工大學、南京郵電大學、上海工程技術大學等高校院所引進行業專家50名以上。

  “中南大學雷永鵬教授來得太及時了，他帶領研發團隊敏捷打破技術瓶頸，研發的防火保溫一體板各項功能均處於行業領先水平，一会儿就打開了市場，构成很好的銷路！”江蘇阿路美格新材料股份有限公司總經理石維軍，向戴樓大街組織科負責人慨叹。

  “當時來金湖便是被當地優惠的創業方针、杰出的創業環境和周到的行政服務招引。”省科技企業家、江蘇協誠科技發展有限公司董事長陳建明說。

  金湖縣不斷完善人才聯系服務機制，從縣人才辦、科技局、工信局等單位選拔298名業務主干擔任科学技术人才秘書，實現規上企業全覆蓋。完善人才作业領導小組例會准则，定时會辦人才信貸融資、廠房建設、子女入學等“成長煩惱”和“關鍵小事”，本年以來，協調解決各類人才困難237項。同時，金湖縣發揮人才專項資金杠杆作用，聯合多部門在項目申報、渠道創建、資金獎補等方面向高層次人才及企業傾斜，本年已向42家企業發放科技創新獎勵資金3100余萬元。

  “公司先后從中國石油大學、常州大學等高校引進專家近10名，開發新產品新技術20多項，不僅承擔了國家產業振興項目和省严重效果轉化項目，還研制出全球首台中心孔式新式水下採油樹。本年7月，公司獲得阿爾及利亞國家石油公司億元訂單，成為第一家打入非洲終端市場的中國品牌。”金石集團總經理殷繹如難掩內心喜悅。

  金湖縣通過設立1億元的中小企業發展專項資金，鼓勵企業創建各類渠道載體，最高可獲150萬元獎勵，研發新產品新技術成效明顯的，每項效果給予至少5萬元獎勵，推動全縣企業构成爭創渠道載體、競相研發創新的火熱局势。现在，各渠道載體先后完结23項國家及省科技效果轉化、重點研發等項目，獲得3項國家級新產品認証、95項省級新產品新技術鑒定和376項有用發明專利授權，开始构成既有顶峰又有高原的“科創森林”。